受伤期间单位只发给生活费或最低工资、基本工资，合法吗？_厦门社保服务中心

受伤期间单位只发给生活费或最低工资、基本工资，合法吗？

2024-09-03 17:12:31 浏览：871 作者：管理员

厦门五险一金代办咨询电话：18649990021（微信同号）

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。在停工留薪期，因伤情生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

在停工留薪期，因伤情生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。

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